S　 G　 U SAPPORO GENERAL UNION 第 １ ０ ２ 号　 　　２００７年　３月１８日　発行＿ 札幌中小労連・地域労組機関紙 編集　　　 SGU教宣部会 札幌市北区北６条西７丁目　北海道自治労会館　３Ｆ TEL ７５６−７７９０　�� 　　　　　 ＦＡＸ　７５６−７７９２

　二〇〇七春闘の闘いも大手労組は終結にむかっていますが、中小労組はこれからが本格的な闘いに突入します。
　三月一四日、札幌中小労連・地域労組第五三回臨時大会が青少年会館で開催、春闘方針を決定しました。
　賃金要求、臨時・パート・派遣労働者の闘い、六〇歳以降の雇用延長の闘い、労働法制改悪反対の闘い、 職場チエックの労働協約等の統一要求の獲得へ、三月末に一斉に要求、回答指定日を四月一〇日、 春闘勝利へ総力をあげて闘いぬいていきます。
　いま日本の労働者のほとんどが生活困窮状態に突き落とされています。
　正規雇用が非正規雇用に転換されて、いくら働いても生活保護水準以下の収入得ることが出来ないワーキングプア層が急増しています。
　怒りをもって財界、大企業の横暴を許さず、格差と貧困をなくしていく闘いを進めていこう！
　各職場では春闘方針のもとに、賃金、労働条件を改善する共通の課題をみんなの討議で要求をまとめ団結を固めて前進しよう！

2007春闘を 　　　　　どう闘うか！ 賃金要求、格差問題、雇用延長 学習を深めた春闘討論集会

二〇〇七春闘討論集会
六十歳以降の継続雇用 制度設計の講座を学ぶ

　　　　札幌管理職ユニオン　　　　　村田　進

私は、六〇歳の誕生月を以って定年となる会社に管理職として勤務、今年十月が誕生日です。
　昨年四月一日高齢者雇用安定法が改正施行され、六〇歳以降の雇用確保が使用者に義務づけられました。
　しかし会社からは昨年四月以降、雇用延長について一切の説明がありません。
　定年まであと一年となり、定年以降の雇用ついて、何ら返答がなく今年一月に支社人事担当に、 雇用延長の説明を申し出ました。
　今年二月になり本社人事から、昨年四月一日付再雇用社員の就業規則と、再雇用制度ガイドを提示され唖然となりました。
　勤務形態の基本は短時間勤務（月百時間以内）で、労働日数は週３日・４日・５日の三形態より決めて、年収は百八万から 二百四十万円程度で賞与は無しが明記されていました。
　この再雇用の就業規則は、私が勤務する会社の労働組合が会社と締結したものであり、昨年の地域労組の学習会で学んだ私 としては絶句した内容でした。
　定年後の生活実態を無視し経営者サイドに言いなりの内容を締結した組合の無知を感じざるを得ません。
　札幌地域労組・高橋執行委員より、月額賃金に在職老齢年金と雇用保険の高年齢雇用継続給付金を加えて、各事例ごとにシミュ レーションを設定し、六〇歳以降、最も有利な継続雇用の制度設計について具体的な説明を受けました。
　又社会保険が適用となるフルタイム勤務が前提であることも重要です。
　経験を重ねた労働者を引き続き雇用していくために、国の支援制度を有効に活用し、継続雇用を実施することが経営側にとっても メリットがあります。
　高橋執行委員は、会社側と交渉する場合や組合員に説明するために、必要を感じガイドを作成されと伺いました。
　私が勤務する会社の組合との大変な違い、組合員の為の組合の運営・活動・実践の大切さを感じました。

　昨年一〇・一一月、映画｢Marines Go Home･辺野古・梅香里・矢臼別｣の上映と藤本幸久監督の新作｢アメリカー戦争する国の人々 （仮題）の取材のため、アメリカにいってきました。｣
　その中で驚くことの一つは、アメリカの学校の軍事化の問題です。
　二〇〇二年一月、ブッシュ大統領の下、アメリカで出来た法律があります。｢No Child Left Behind Act｣、｢落ちこぼれ防止法｣と いう名前の法律です。初等、中等学校を対象とした法律で、聞こえはよいのですが、その中身は、すべての州で学力テストを行い､ テスト結果が基準に満たない高校は、経営を民間委託され、私企業の投資対策とされるというもの。さらに、軍に対して、 生徒の個人情報にアクセスする権利が認められていて、それを拒否すると連邦政府からの補助が受けられません。
　｢学力が低い学校｣のほとんどは、失業、貧困など困難な問題を抱えた地域にある学校です。そして、貧困地域の親たちは、 子どもの教育のために、別なお金を用意することなどできませんから、学校は国庫補助を受けるために、子どもたちの個人情報を 軍に売り渡します。
　その結果､貧しい地域の子どもの携帯電話には、一日に６回も、７回も、軍のリクルーターから電話が入ります。 メールも しょっちゅう届きます。軍は個人情報をしっかり握っていますから、ヒスパニック系の親たちには、スペイン語で電話をしてきます。
　そして、｢軍に入れば、大学にも行ける、この境遇から抜け出して未来が開ける｣と勧誘します。また、お金のない学校は、 JROTCという名前の軍事教練科目を授業に取り入れ、軍人が授業したりします。共通学力テストで、基準以下とされた学校の経営者が替わり、 海軍が経営を始めた学校もあります。
　イラク戦争も四年目に入り、３０００人以上の米軍兵士がなくなる中、米軍も兵士の確保にやっきです。
　そんな中アメリカの｢落ちこぼれ防止法｣は、兵士を供給するシステムとして機能しているのです。戦争を始めるのは、力もお金もある 人たちですが、戦場に行かされるのは、抑圧された貧しい人たちです。兵士になるのは、名目的には｢志願｣してなるのですが、 その実態は｢貧困微兵制｣である、と多くのアメリカの人たちが感じています。
　日本では､昨年十二月の国会で、教育基本法が改正（悪）されました。政府は、引き続き、学校教育法、地方教育行政法、教育免許法 など三十三の関連法規の改定とともに、｢教育振興基本計画｣ー政府が、教育内容を事細かに指図し、介入する計画の策定をはかろうとしています。
　二〇〇三年に中教審が策定した｢教育振興基本計画｣のひな形では、全国一斉学力テストの実施と結果の公表、習熟度別指導のおしつけ、 効率での中高一貫校の設置の推進、教育評価システムの導入などが、そのメニューとしてならんでいます。 アメリカの｢落ちこぼれ防止法｣ととてもよくにているのではありませんか。
　アメリカの子どもたちの今を、日本の子どもたちの近未来にしないため、大人が出来ること、しなければならないことは、 まだまだたくさんあります。教育基本法が変わったぐらいで、まだまだ諦める訳にはいません。

イラクに平和を！ ピースウォーク
	大量破壊兵器があると嘘をついて、アメリカがイラクに侵略戦争をしかけ、四年目にはいり、 罪のないイラク国民を虐殺しています。日本もアメリカに追随しています。 　平和フォーラム、市民グループが呼びかけて、三月一七日、午後一時から大通り四丁目で集会、 市内デモ行進を行い市民にアメリカの侵略戦争をやめさせて、平和を取り戻そうと訴えました。 　札幌地域労組から二〇名が参加しました。
つり部参加者募集				パークゴルフ会員募集
今年は昨年より開催日を増やして、 左記のとおり三回の開催を計画しました。　未経験の方の参加も大歓迎です。 　釣りの成果を楽しみながら交流しましよう。 第一回 四月二一日（土） 　岩内沖防波堤 第二回 五月二〇日（日） 小樽一文字防波堤 第三回　六月一六日（土） 　　　　余市沖の船釣り 詳細は参加申込後、別途ご案内致します。				年々会員が増えており、今年も同好会の会員を募集します。 　昨年度は六回の大会を開催しました。 　若者も、お年寄りも、男も女も、気楽に参加できて広々としたグリーンで汗を流し、和気あいあいでパークゴルフ を楽しんでいます。人気も急上昇です。 　さらに仲間を増やし、プレーを楽しみましょう。

働く者を奴隷化する法案
　　　　　　　　　断じて許さない！

人間らしく働くための労働法制を求める総決起集会

	財界・大企業はどん欲に儲けようと労働法制の改悪を狙い、これを受けて厚労省は、労働条件の不利益変更等の 労働契約法の成立と残業代を支払わない等の労働基準法の改悪を押し進めようとしています。 　このため、労働法制の改悪に反対し、人間らしく働くための労働法制を求める総決起集会を 二月二日午後六時から自治労会館で二四〇名の労働者が参加し開催されました。
これは札幌地域労組、全労働、労働弁護団、 過労死問題研究会などで構成する実行委員会が主催したものです。 講演した家田愛子札院大学助教授は「同一価値労働同一待遇などが徹底された欧州（ＥＵ）の労働環境を評価し、 市場競争万能のアメリカ型の働き方では、労働者の生活は破壊される。　労働力のダンピングを断固として許さない！」と訴えましたした。
不利益変更が勝手に出来る労働契約法の罠
労働政策審議会で労働契約法、労基法改悪の審議が行われておりますが、二月二日は最終の審議会で法案要綱をまと める段階にはいっていました。 　審議に参加していた田島恵一労働側委員は、審議会の結果を報告するため、当集会に急遽駆けつけて、法案要綱の内容につ いて詳しく説明されました。 　最終の審議会の労働契約法の法案要綱では、解雇の金銭解決が 外されました。 　なお多数派労組や労働者代表（現実には会社のいいなりになる者が選出されることが多い）が合意した場合、労働条件の 不利益変更が可能となるとした字句は削除され、労働者の合意がないと不利益変更は出来ないものとなり、当初の案より改善したかに見えます。 　ところが、「但し書き」がついて、就業規則の変更が�@不利益の程度�A変更の必要性�B変更後の内容の相当性�C労働組合等 の交渉状況などを照らして「合理的」であるときは、変更が可能であるとしています。 　会社に毅然として、ものを言う労働組合が職場内に存在しないときは、会社から「合理的」であるとして、抵抗出来ないま まに一方的に不利益変更されてしまう恐れが出てきます。 　さらにホワイトカラー労働者を対象として残業代を支払わないで無制限で働かす労基法改正案（日本版イクゼンプション） はそのままの内容であり、政府は、参議選を意識して、今国会で見送っても、参議選後は、残業ゼロ法案を出してくることは予測されます。 　このように働く者を奴隷化する罠があり、毒まんじゅういっぱいの労働契約法、ただ働きの労基法改悪を断固阻止していこう！

２００７年第１６回統一自治体選挙

	いよいよ統一地方選挙が、３月２２日に北海道知事候補の荒井さとし氏の告示・３月２５日には､札幌中小労連・ 地域労組が推薦した上田文雄札幌市長の告示・３月３０日に各道議会議員・市議会議員の告示、４月８日（日） 投票日と近づいてきました。 　「札幌をもっと元気に！咲かせようさっぽろの花を！」スローガンにして４年間『市民の力・地域の力活かす街に』 『やさしさ・ぬくもりにあふれた街に』『魅 力あふれ・いきいきした街』創りに上田文雄札幌市長は頑張ってきました。 　１期目で実行できなかった事を２期目には、さらに芽を育て、花を咲かせてもらいましょう！
投票日には、必ず棄権をしないで足を運んでください。 　期日前投票は、各選挙告示日の翌日より休みなく毎日８時３０分より２０時００分まで登録されている各区の区役所か区民センターにて投票できます。

◆編集後記◆

今年は、四月八日の統一地方選、七月には参院選選挙の年です。
格差社会、ワーキングプア、労働者の生活はますます苦しくなるばかりです。私たちの暮らしは政治と直結します。
今の自公政治は、「格差拡大」「戦争の出来る美しい国」「憲法改悪」への道です。戦争への道から、平和への道に変えていこう！
白票も、棄権も権利の放棄です。　　　　　（進）

本号の掲載が遅れたことをお詫びします

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